发展规划处工作性质及其职责任务
时间:2013/4/17 9:06:22  来源:  作者:hzjdak

浙江师范大学发展规划处是在学校党委和行政领导下,编制学校中长期发展规划,管理监控规划实施,研究论证重大决策,组织实施事业发展量化评估,组织开展高等教育战略规划与管理研究,为学校改革与发展出谋划策的职能部门。主要工作职责有:

一、发展研究

1、发展战略研究,在深入调研、总结经验的基础上,认真研究、科学论证学校中长期发展规划和阶段性规划及重大政策,为学校的改革和事业发展提供高质量、建设性、可操作性的研究报告、规划(计划)方案;

2、学科建设规划研究,深入全面地调查研究和比较分析全校学科建设与发展的内外部因素,科学论证学科建设中长期发展规划与实施计划,为学校提供决策论证与规划建议;

3、重大问题调研,专项调研涉及学校改革与发展的重大问题、政策,为学校提供有关的政策建议和决策咨询;

4、高等教育研究,及时跟踪国内外高教改革发展动态,为学校的改革与发展提供具有前瞻性和可行性的研究报告,不定期编写《高校战略管理信息参考》,为学校领导和有关部门提供相关的决策资讯;    

5、重要理论课题研究,会同有关专家,开展与学校发展密切相关的重要理论课题研究,主持、承担或参与国家级、省部级和校级相关课题研究。

二、规划管理

1、编制规划与协调督办,组织编制学校中长期事业发展规划和阶段性规划,协调和督办规划实施;

2、规划实施管理与监控,组织开展学校发展规划和各专项规划及各学院发展规划实施的检查、评估、调整、验收等过程管理与监控;

   3、组织开展院系中长期评估和事业发展年度量化考核,包括综合实力、关键指标、办学效益、发展潜力、国际比较等;

4、组织开展学校中长期发展规划重点项目的实施研究。

三、其他工作

1、完成学校领导交办的其他工作。

2、承担上级部门委托的重大专项课题研究。


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